论红警战队发展之困难

时间:2008-10-07 10:44 来源:52pk.net 作者:来回飞 我要评论 相关内容

悠悠战网,英杰毕至,纵览红警群雄,尽在战团!
繁繁战团,群星闪耀,风云战网而不朽,廖廖无几!

红警战网成立已经一年有余,但真正能存活一年以上的战团却没几个,要么无声息的消失,要么被兼并。战队之所以发展的如此艰辛,据我所感受,有以下几个原因:
一、人才的缺乏。
大凡战队的成立,最初多为几个好友经常在一起游戏,然后才有了成立战队的想法。但是这样的战队,在战队发展上往往一些方面有剩余,另外一方面又严重缺乏。现在很多网上很多的战队仍然存在这种现象,要么全是红警好手,网页制作能力却很差,要么都是一些电脑专业方面的队员,红警水平却不行。伊甸战队发展这么久,在这个方面深有体会,一个战队,看他的可持续发展能力,关键是要看战团中的综合型管理人才、网页制作高手、红警高手,三种资源,缺一不可。
二、分工难、游戏者和管理者的概念模糊
由于红警战队都是业余性质,所以战队真正作事情的队员都不多,或者说能够持之以恒的少!很多战队刚刚搞起来时很红火,但是一段时间以后就逐渐销声匿迹了。要不就是名存实亡。请大家想想,现在有几个战队是存在一年以上的。即使有,又有哪个不是步履艰难。可能有人不同意我的看法,我只想问问,你有没有搞过一年战队?你付出了多大努力?问问那些过来人吧。为什么这么难,就是因为做事的队员少!据我所知,很多战队作事情的人都只有那么几个人,甚至有些战队就是队长做事!很多战队的队长在金钱和精力的投入都相当的大!在这样的情况下,谁能维持下去!就算能维持,又能维持多久! 有很多战队在度过初期的狂热期之后就迅速的瓦解了。究起原因,战队领导人不和,或者队员内讧。有很多战队的管理概念模糊不清,认为只要红警玩的好,就能够决定战队的发展,往往由红警水平高的队员担任要职。这完全是个错误的概念!红警玩的好的队员之所以受人尊敬,是因为他在我们喜爱的领域取得了成功,就象足球明星受人欢迎一样。但是,这并不能
说明他就具有很强的管理能力!战队的发展方向,运作方式,和红警水平完全没有联系。战队由这些队员管理,就好象把航船交给盲人领航,是相当危险的。当然,我并不是说红警玩的好的就不能管理战队,而是要求要有战队管理者有这个能力。
三、小孩子多。
我这里说的小孩子并不完全是真正意义上的小孩,我是指没有社会经验,完全率性而为的玩家。由于红警的玩家基本上都在三十岁以下,所以,在处理事情时往往遇到一些小孩子,有的人喜欢闹情绪。这完全是只从自己角度着想,不会替别人考虑的小孩子。每个战队或多或
少都有这样的队员,这样的队员虽然没有影响战队的大局,但是也造成了很多不必要的麻烦。
四、性情不稳。
红警战队是业余性质,没有任何约束体制。战队负责人又是年轻人,所以往往在搞战队时是一阵风,兴致高的时候说“不能一辈子玩红警,可以做一辈子朋友”。情绪低落时又宣布告别战队、永别红警。这对他个人而言影响不大,但是对战队而言就不一定,如果告别的是战队主要领导人,甚至可能带来毁灭性打击。
五、战队活动太少
一般战队成立之初,大家兴致都挺高,但过段时间后便逐渐销声匿迹,其中最多的一个原因还是由于战队没有什么集体活动,队内比赛或战队比赛太少。所以战队成立之后,显得盲无目的,也严重影响了战队的团结和凝聚力。我想在这点上,我们还要多学其它游戏战队的做法,取得别人举办比赛的经验。伊甸战队之所以发展得这么迅猛,可能最大的原因也在于频繁的赛事,虽然经验不足,但我们还是积极的在今年三月份、五月份成功举办了战队内的小组赛,估计今年秋季我们还将举办一些比赛活动,让大家可以有显示身手的战场。
六、部分成员对战队及战友过于冷漠
战队负责人努力为战队建设主页,申请论坛,发展会员,可有的队员从来就没有去看过自己的战队主页、战队论坛,对于战队内的各种通知与活动不闻不问。更甚者连在战网大厅内看到队友也不打招呼,就象遇上陌生人一样,有时连战队ID也不用来登录,这样的人严重影响了整个战队的凝聚力,既便是他的个人红警水平再高,对于战队来说,毫无益处。当然这样的人存在的不多,但或多或少有这样一些人,严重影响了战队的正常管理与发展。个人认为,如果自己加入了战队,就应该把她当自己的家一样爱待。这点我比较佩服我队的Mi-Lu,她们二人是以前游侠最推崇做自由者的人,现在常常有人开口闭口称自己为战网元老,但比起此二人组合来,则是小巫见大巫,曾经历过众多战团的邀请,但一直未加入任何团体。但后来加入伊甸战队之后,其对战队的支持与热爱,都令我十分感动。 我希望所有队友都能象他们一样,既加入了这个团体,就要真心的去维护这个团体,为自己的家贡献出自己的力量。
以上是总结了红警及其它游戏战队的现况,希望对各位战队管理者有所帮助,欢迎补充及指正

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